埃松自成立以来，一直都非常重视员工培训及员工的未来发展。埃松员工从一入司开始，公司就为大家设计了全方位的培养体系，帮助员工更快、更好的实现职业发展目标

2019年4月15-17日，公司组织了为期3天系统性的培训，让埃松的老员工重温了公司的发展史，新的小伙伴感受了公司轻松融洽的氛围、了解了埃松的企业文化、学习了埃松的专业知识和管理制度。通过培训，埃松所有的小伙伴对公司有了一个完整的认识，为今后工作的开展铺路搭桥。

埃松总经理叶妍女士给我们讲解了《走进埃松》及《追求卓越》这两门课程。走进埃松让我们清楚的知道埃松团队是充满了朝气活力、有实力有理想的，并了解了埃松的价值观：运用专业、实践和创造力、获得可持续发展的源泉，通过适应、改变和迅速成长、获得与时俱进的发展路径，埃松一直对客户负责、对员工负责、对合作伙伴负责。对于新员工来说，埃松这个平台是新的舞台，要不断去丰富自身职业技能，才能达到新的高度。追求卓越这门课程教会我们如何有效的沟通、生活和工作上如何高效的自我管理时间、与人交往的基本礼仪及注意事项。埃松团队一直在不断的学习，力求学而能知、知而能用、用而能教。

技术部经理褚老师也对埃松的多种产品、实验室控制方式的原理进行了讲解，并结合实际项目案例做了详细的分析，针对实验室常见的问题给大家提出了常见的解决方案。让埃松新员工对这行业有了更深刻的认识，牢记为实验室提供安全、舒适、节能、智能的使命。每一次培训都是收获，通过此课程埃松的小伙伴们大大的提高了自身的专业度，致力于为我们的客户提供最优质的服务。

培训持续进行中。埃松团队一直在不断的进取，一直在朝着理想中的模样出发：尊重自己的职业，做好自我管理，立足平凡、追求极致，独立思考、团队协作，不断学习、拥抱变化，热爱生活、享受工作。每天进步一点点，成为一个卓越的埃松人，在退休之日，觉得职业中的自己值得尊重，迟暮之年，感到生活中的自己值得尊重。