为了让新员工对埃松的发展历程、规章制度、企业文化、产品技术专业知识等方面有更全面的了解，更快更好的融入埃松这个大家庭，埃松在全体年中工作总结会议后开展了2021年第一批新员工培训，12位新入职的员工参加了本次培训。

企业文化与制度

为了培养新员工对埃松的历史、企业文化、管理流程制度等相关内容的了解，增强对企业的责任感与归属感，尽快适应工作环境；培养新员工的工作常规技能，使其尽快投入工作角色，提高工作效率与质量，埃松开启了以“企业文化与制度”为培训主题的一系列培训课程。课上，埃松总经理叶妍女士讲述了埃松自成立伊始，在自主研发的道路上一路前行，持续产品和技术创新，坚持“精于技，专于业”的踏实风格，在短短几年时间里就成为业界标杆。在埃松这个可以让梦想与抱负实现的舞台上，更需要我们”埃松人“能够尊重自己的职业、做好自我管理、独立思考且团队协作、主动思考且未雨绸缪、不断学习且拥抱变化、热爱生活且享受工作。让每一位”埃松人“都能够信仰价值，做有意义的事，艰苦奋斗，追求卓越；坚信世界会因为个体的努力而变得美好。

埃松产品与技术

以埃松产品与技术为培训主题的课程分别是《埃松产品概述》、《埃松产品技术应用》、《施工工序培训》。

技术部经理褚芳女士主要对埃松产品的功能/特点、暖通方面的知识做了详细讲解，让大家了解到埃松的技术范畴不仅仅是通风、排风，更是为实验室提供安全、舒适、节能、环保、智能的环境。

工程部经理王佳先生则是从工程施工层面对埃松的技术做了讲解，让新员工对埃松的专业技术有了进一步的了解。

按照埃松的惯例，每一次的培训后都要写培训心得，下面就跟着小编来看看部分学员发自内心的心得感悟吧。

▲埃松新员工培训笔记

新员工培训是埃松培训体系中的一部分，之后埃松将继续开展定期培训，为员工提供学习、交流、分享的平台，让员工获取更多知识，真正的做到“精于技•专于业”！